Vous avez été plus d’1 millier à répondre à notre enquête du 31 mars au 14 avril 2020. C’est bien au-delà de nos objectifs, nous vous en remercions.  Bien plus que des suppositions, bien plus que des paroles, nous vous communiquons les résultats de vos réponses. Depuis le début de la crise, les élus CGT œuvrent pour que les salariés, quelque soit leur collège d’appartenance, disposent de moyens et de procédures de protection de haut niveau pour garantir non seulement … Lire la suite

Une première Décision Unilatérale de l’Employeur qui met à mal les jours de repos à GRDF Direction, MEDEF et Gouvernement n’ont qu’une seule idée en tête : la sortie du confinement. En imposant la prise de congés, de RTT ou de Repos Compensateurs, la finalité est de garantir une disponibilité totale en sortie de crise !

La CGT au plus proche des Agents, nous vous invitons à répondre au questionnaire (anonyme) pour que chacun puisse s’exprimer sur la gestion de la crise à GRDF.  L’heure est à se protéger toutes et tous et pour ceux qui sont dans le besoin, nous avons demandé, avant même tout espoir d’une reprise en mode normal, la mise en place de cellules psychologiques pour aider les salariés qui seraient dans le besoin.

La CGT vous informe !  Bénéficiaires, les montants, les abondements, PEG/PERCO, les cas de déblocages. 

Pour la CGT, l’heure est grave et on ne peut pas tergiverser sur le sujet.Toutes les mesures prises doivent permettre de protéger les salariés et leurs familles. La situation est grave, ce n’est qu’en faisant appel à l’entraide et à la solidarité des salariés que nous ressortirons grandi de cette période délicate.

La FNME-CGT remercie les électriciens et gaziers de GRDF et d’Enedis qui ont voté les listes FNME-CGT. Thierry FAUX est élu Administrateur Salarié au Conseil d’Administration de GRDF. Il mettra tout en oeuvre pour défendre les intérêts des Agents et pour que les meilleures décisions stratégiques soient prises dans l’intérêt d’un service public de l’énergie de qualité et pour le progrès social.

Pour 2019, GRDF a dégagé 306 389 493,23 € de bénéfices. L’article 3324-1 du Code du travail impose l’employeur à verser une partie de cette soulte aux salariés dans une enveloppe appelée Réserve Spéciale de Participation avant le 1er juin 2020. Le montant de cette réserve s’élève à 8,359 millions d’euros, mais qui n’est qu’une partie du retour de votre investissement. L’accord retient : Le versement uniforme de 690 € par Agents et Salariés (à clé de répartition gaz). Abondement … Lire la suite

Nous nous devons de tirer la sonnette d’alarme car on voit, çà et là, certains managers se prévaloir d’ouvrir la porte à la sous-traitance, au seul motif qu’on n’arriverait pas à surmonter la charge de travail. Aujourd’hui : Les directions locales de CENTRE-OUEST se sont permises, sans aucune consultation des IRP (local ou national), d’habiliter les poseurs GAZPAR afin qu’ils puissent intervenir en dépannage sur les fuites sur robinet 13.1 avec la pose des kits « tétine ». Sur SUD-OUEST, les directions ont … Lire la suite

Depuis le passage en stade 2 « Pandémie Grippale », la direction de GRDF a pris la décision d’imposer aux salariés habitants dans les zones « clusters », de ne pas se déplacer sur leurs lieux de travail. Le gouvernement demande à GRDF d’assurer les missions essentielles dans le cadre de la continuité de service, à savoir :• La chaîne de sécurité,• La mise en service suite à coupure non-paiement UNIQUEMENT.

La CGT, au travers du DGI déposé le 12 février 2020 sur le site AGNRC de Bourg-en-Bresse Répartis sur 18 sites au périmètre national, ce ne sont pas moins de 200 conseillers clientèle Distribution qui prennent 500 000 appels par an. La reconnaissance du travail de ces « agents de l’ombre » est mise à mal.

Depuis le lancement de cette phase de « pseudo-négociation » sur les mesures salariales 2020, la direction de GRDF essaie de faire admettre aux représentants des salariés que les délibérations de la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) ont un impact sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Lire la suite

Les Élu(e)s CGT du Comité ont fait état d’un document en leur possession, issu du COMEX de GRDF et présenté en conférence téléphonée le 6 mars dernier, dans lequel on retrouve, entre autres, un plan de réallocation. Lire la suite

Les directions de GRDF et d’ENEDIS s’entendent bien… très bien même lorsqu’il s’agit de contraindre les salariés et de faire des économies sur le plan salarial. Une nouvelle illustration de la guerre que mènent nos dirigeants contre les salariés ! Comme cela était prévisible, le critère « sécurité », rejeté dès l’origine par la CGT, n’est pas atteint et explique seul l’atteinte des objectifs de l’intéressement à seulement 91% pour 2018. La CGT dénonce, une fois de plus, l’instrumentalisation de cette question … Lire la suite