Depuis le mois de mars 2021, la Direction de GRDF et les Organisations Syndicales Représentatives ont entamé des négociations d’un nouvel accord pour la mixité et l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes. En effet, la loi impose aux employeurs de négocier un accord en faveur de l’égalité professionnelle au travail. Cela implique notamment le respect de plusieurs principes par l’employeur : – interdiction des discriminations en matière d’embauche, – absence de différenciation en matière de rémunération et de … Lire la suite

La pers 530, portant sur les sujétions de service, indique dans son article 144.2 qu’un agent assurant une astreinte un jour férié « bénéficie pour celui-ci […] d’un congé compensateur d’une durée égale au nombre d’heures d’astreinte accomplies, limitée à une journée de travail ». Par exemple (rappelé dans la note d’application N69-76), un agent assurant, de jour ou de nuit un jour férié, 9 heures ou plus de 9 heures d’astreinte d’action immédiate bénéficie d’une journée de congé si … Lire la suite