Depuis la rentrée de septembre et le début des discussions sur les mesures salariales à GRDF, la CGT a mis en œuvre avec les gaziers un mouvement d’ampleur, qui de par sa durée a atteint un niveau historique. Seule la Direction de GRDF s’enferme dans le déni.
Dans le respect de ses statuts, la FNME CGT a réalisé une consultation sur l’accord mesures salariales 2023 à GRDF. Le résultat est unanime et sans appel : LA FNME CGT ne signe pas cet accord.
S’il vous fallait un exemple de plus du mépris de la Direction Générale de GRDF envers son personnel, en voici un.
La mobilisation pour le 2e NR à GRDF s’étend inexorablement.Aux représentants de la Direction qui font courir le bruit en région et au national que le mouvement ne concerne que la région Ile de France et Marseille, la FNME-CGT proposede juger sur pièce l’étendue du mouvement depuis le 10 novembre.
Alors que certains tentent de vous vendre les «bienfaits» de l’accord «mesures salariales» proposé à GRDF, la FNME CGT vous propose plutôt de prendre conscience très concrètement de ce dont cet accord vous prive.
Sur de nombreux sites, les agents ont décidé de se mettre en grève reconductible.Bravo et merci à toutes celles et tous ceux qui se mobilisent pour l’intérêt général.
MAIS C’EST DANS LE PIRE QU’ELLE EST LA MEILLEURE !!!
Oui un accord est sur la table et… Oui le 2e NR pour tous est toujours possible. Le 2E NR pour tous est un choix politique à la mainde la Directrice Générale Et de son donneur d’ordre, EngieLe 8 novembre, toutes et tous en grève pour le gagner !
Non la bataille pour un deuxième NR à GRDF n’est pas terminée !Elle ne fait que commencer ! Le 3 novembre, la Directrice Générale et les organisations syndicales ont communiqué leurs analyses de l’accord mesures salariales soumis à la signature jusqu’au 18 novembre.La Directrice annonce qu’elle va consacrer environ 12 % de sa masse salariale à l’impact que l’ensemble des mesures de branche et d’entreprise auront en 2023.La CFDT, FO et la CFE-CGC écrivent que la CGT a choisi d’agir … Lire la suite
La négociation sur les mesures salariales à GRDF s’est poursuivie les 2 et 3 novembre. L’intersyndicale n’y a pas survécu. Quand la CGT a continué de porter le deuxième NR pour tous en proposant des adaptations en signe d’ouverture, les autres Organisations Syndicales ont choisi de l’abandonner au profit du taux d’AIC et d’une prime. Pour mémoire, en ouverture de négociation, la Direction proposait :1 NR pour tous au 1er janvier 2023, un taux d’AIC (avancements et GF) de 1 … Lire la suite