La CGT organise une réunion nationale d’information du personnel en code 028 et en Teams le 2 novembre 2023. Accédez à la réunion en cliquant sur l’image ci-dessous.

Afin de voir ses intérêts défendus au mieux, il est primordial de bien choisir ses représentants ! Afin de voir ses intérêts défendus au mieux, il est primordial de bien choisir ses représentants ! Il est difficile d’y voir clair avec les discours angéliques des directions qui parlent des salariés de l’entreprise comme de collaborateurs ou lorsqu’elles définissent les représentants du personnel comme leurs partenaires sociaux.Faudrait-il donc entendre en ce terme de partenaires sociaux, un simple effet « novlangue » … Lire la suite

1. Assemblée Générale Extraordinaire : Augmentation du Capital de GRDF Et dire que GRDF aurait bien plus de moyens financiers disponibles pour assurer ses missions essentielles de sécurité s’il ne gavait pas autant ENGIE et ses actionnaires…Une Assemblée Générale «extraordinaire» s’est tenue avant le Conseil d’Administration afin d’approuver l’augmentation du capital de GRDF de 250 millions d’euros. J’ai voté contre les premières résolutions. L’augmentation du capital a cependant été actée. Le budget prévisionnel présenté en février 2023, impacté par un … Lire la suite

Le personnel des Industries Électriques et Gazières est appelé à élire ses Représentants du Personnel du 6 au 13 novembre 2023. Ces élections, organisées dans chacune des entreprises de la branche revêtent un caractère essentiel dans la vie démocratique des entreprises. Mais savez-vous que le bulletin de vote que vous déposerez dans l’urne aura des conséquences qui dépasseront largement le seul périmètre de GRDF ? Conditions de travail, négociation et application des accords, rémunération, lutte contre les discriminations, défense de … Lire la suite

Nombre d’alternants nous sollicitent en cette période de fin de contrat pour connaître leurs droits en cas d’embauche statutaire.

Des négociations pour un nouvel accord intéressement à GRDF pour la période 2023-2025 viennent de s’achever. En tant qu’Organisation Syndicale Représentative, la FNME-CGT y a participé et a ensuite mis en œuvre son processus démocratique pour savoir si elle devait signer cet accord. Les négociateurs CGT ont rappelé à la Direction la prédominance nécessaire des augmentations pérennes de salaire par rapport aux rémunérations dites périphériques.

En tant qu’administrateur des salariés, parrainé par la FNME-CGT et élu par les agents, je n’assiste pas aux Conseils d’Administration tant que la FNME CGT, ses militant.es, ses syndiqué.es et les agents restent mobilisés pour le retrait de la contre-réforme des retraites.Il n’est en effet pas entendable de faire comme si de rien n’était alors que cette loi mène non seulement à la suppression de cinq régimes pionniers de retraite, dont le nôtre, mais repousse aussi l’âge légal de départ … Lire la suite

Nombre d’entre vous nous ont fait part de leur étonnement de ne pas avoir reçu de notification departicipation cette année. Il n’y aura, en effet, pas de participation en 2023 sur les résultats 2022

Les notifications d’intéressement viennent d’arriver dans vos boîtes mail. Comme chaque année, celasoulève son lot de questions auprès de nos représentants.

Manifestement, le conflit qui s’est déroulé en fin d’année dernière, bien qu’ayant trouvé une issue favorable, semble avoir laissé des traces de part et d’autre.

Pendant le conflit social de la fin d’année 2022 sur les revendications salariales, la Direction prenait le prétexte d’une ouverture de négociations sur « la vie chère » pour ne pas accéder aux légitimesrevendications des agents.

Le projet de démixtage des UON (TAC) vient d’être mis en oeuvre par les Directions.La CGT a toujours été opposée à ce projet qui est l’avant-dernière étape du démixtage complet des deux distributeurs que sont Enedis et GRDF. Dans le cadre de ce projet, vous venez d’intégrer GRDF. Nous vous souhaitons la bienvenue et vous proposons un récapitulatif des dispositions dont vous allez bénéficier en termes d’application de mesures salariales : En attendant une communication plus complète vous pouvez transmettre … Lire la suite