1. Point sur les orientations stratégiques 2023-2026 « Résumé de mon intervention » Le conseil d’administration de GRDF a été consulté sur les orientations stratégiques pour la période 2023-2026, dans un contexte réglementaire marqué par trois éléments majeurs. Il s’agit des échanges avec la commission de régulation de l’énergie concernant le futur tarif ATRD7, de l’examen en 2024 de la future Programmation Pluriannuelle de l’énergie (PPE), et de l’adoption des textes européens liés au GREEN Deal avant les élections européennes. Après la … Lire la suite

Les négociations de branche sur les mesures salariales 2024 ouvertes le 11 septembre sont terminées. L’objectif pour la CGT était d’y obtenir des mesures qui permettent de combler les dégâts causés par l’inflation 2023-2024 sur le pouvoir d’achat des agents. Les Organisations Syndicales ont refusé de signer l’accord minimaliste proposé par les employeurs de la branche. Ces derniers, après que la CGT a été la seule à appeler à la mobilisation pendant ces négociations, ont décidé unilatéralement d’appliquer les mesures … Lire la suite

Alors qu’une grande partie des élections s’est tenue pendant les vacances scolaires,Alors que le processus de vote s’est avéré laborieux,Alors que la Direction de GRDF a mené une véritable chasse aux sorcières contre nombre de nos militants,Alors que certains ont tenté de nous discréditer en faisant de la désinformation à notre sujet, La CGT reste la première organisation syndicale à GRDF Après consolidation des résultats, la représentativité de la CGT est de 44,36 %. Nous tenons à remercier toutes celles … Lire la suite

A partir du lundi 6 novembre à 08h00, les agents de GRDF sont appelés élire leurs Représentants du Personnel dans les Comités Sociaux et Economiques et définir la représentativité des Organisations Syndicales.Tout au long de la campagne, la CGT a démontré qu’elle occupait une place importante dans le dialogue social dans un seul intérêt : celui des agents de GRDF ! L’heure est maintenant au vote : VOTEZ CGT ! Si vous avez raté quelque chose, voici une rétrospective de … Lire la suite

Lors de nos déplacements en région, nous avons appris par les agents que nous avons rencontrés que des représentants d’autres organisations syndicales et de la Direction clament haut et fort que la CGT n’a pas signé l’accord Travail A Distance à GRDF. Ces propos n’ont évidemment d’autre but que de tenter de nous mettre en difficulté principalement auprès des salariés du domaine tertiaire pour qui le TAD revêt beaucoup d’importance. Ils pensent sans doute tenir là un argument de campagne … Lire la suite

Les agents des BEX, CE et ACE, sont le maillon essentiel pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Que réclame la CGT ? Les réseaux évoluent et les BEX doivent s’adapter. Mais cela doit se faire en permettant aux agents concernés de travailler dans un environnement serein et d’exercer leurs métiers en limitant la charge mentale et les sources de stress qui parasitent leur mission première. Depuis de nombreux mois, la CGT porte la création d’un tour d’astreinte … Lire la suite

Les autorités ont annoncé la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) : atteindre la neutralité carbone en France d’ici 2050. Les impacts sur les infrastructures gazières et leurs avenirs seront nombreux et génèrent de l’inquiétude, notamment au sein du personnel de GRDF. Nous continuerons nos actions pour défendre :

Depuis plusieurs mois, GRDF déploie en région l’application RESTOFLASH. Que l’on soit agent sédentaire ou en déplacement, cette offre vient s’ajouter aux conventions existantes avec les cantines ou les restaurants agréés. Nous vous proposons de vous exprimer sur la pertinence de cette offre en répondant à ce rapide questionnaire en cliquant sur ce lien : https://bit.ly/restoflash-grdf.

Le personnel des Industries Électriques et Gazières est appelé à élire ses Représentants du Personnel du 6 au 13 novembre 2023. La représentativité est quelque-chose de nécessaire pour la démocratie sociale d’une entreprise. Il est donc important de savoir en quelle organisation syndicale vous avez confiance pour discuter ou négocier avec les directions sur vos conditions de travail, votre rémunération, votre reconnaissance professionnelle, vos emplois, ou encore l’avenir de l’entreprise !

En 2022, les négociations sur les mesures salariales 2023 avaient débuté en intersyndicale avec pour revendication principale l’obtention de 2 NR pour tous pour faire face à l’inflation exponentielle. Finalement, trois organisations syndicales avaient signé l’accord qui n’octroyait qu’un NR et certaines primes. Pas la CGT. Cette signature a donné lieu à un mouvement de grève historique de plus de six semaines à GRDF.