Les notifications d’intéressement viennent d’arriver dans vos boîtes mail. Comme chaque année, celasoulève son lot de questions auprès de nos représentants.

Manifestement, le conflit qui s’est déroulé en fin d’année dernière, bien qu’ayant trouvé une issue favorable, semble avoir laissé des traces de part et d’autre.

Pendant le conflit social de la fin d’année 2022 sur les revendications salariales, la Direction prenait le prétexte d’une ouverture de négociations sur « la vie chère » pour ne pas accéder aux légitimesrevendications des agents.

Le projet de démixtage des UON (TAC) vient d’être mis en oeuvre par les Directions.La CGT a toujours été opposée à ce projet qui est l’avant-dernière étape du démixtage complet des deux distributeurs que sont Enedis et GRDF. Dans le cadre de ce projet, vous venez d’intégrer GRDF. Nous vous souhaitons la bienvenue et vous proposons un récapitulatif des dispositions dont vous allez bénéficier en termes d’application de mesures salariales : En attendant une communication plus complète vous pouvez transmettre … Lire la suite

Le 20 décembre dernier, la Direction de GRDF et la CGT ont signé un protocole de fin de conflit qui octroie à tous un complément salarial de 50 à 83 euros par mois. Certaines Organisations Syndicales s’en offusquent alors que leurs propres syndiqués et les non-grévistes vont aussi en bénéficier. Depuis le mois de juin 2022, la CGT œuvre au sein de la branche des IEG pour garantir dans toutes les entreprises une augmentation globale de 200€ par mois pour … Lire la suite

Après plus de six semaines de mobilisation et autant de jours de grèves pour certain.es, la Direction de GRDF, sous le contrôle du Groupe ENGIE, a été contrainte de négocier une issue à ce conflit.La lutte paye et en voici la démonstration ! Partant de la revendication légitime de la FNME-CGT, d’une augmentation mensuelle de 200€ par mois, (mesures de branche et d’entreprise réunies), un protocole de fin de conflit vient d’être validé par les piquets de grève en lutte. … Lire la suite

Alors que sur nombre de piquets, le personnel est dans sa cinquième semaine de grève, la Direction de GRDF a enfin daigné recevoir la CGT en bilatérale.Pour la CGT, le mouvement social cessera dès lors qu’un protocole de fin de conflit sera signé !

La Direction Générale estimé probablement avoir « maté » le conflit en faisant croire qu’il n’y aurait plus de soucis en Ile de France, ni ailleurs sur le territoire.

Depuis la rentrée de septembre et le début des discussions sur les mesures salariales à GRDF, la CGT a mis en œuvre avec les gaziers un mouvement d’ampleur, qui de par sa durée a atteint un niveau historique. Seule la Direction de GRDF s’enferme dans le déni.

Dans le respect de ses statuts, la FNME CGT a réalisé une consultation sur l’accord mesures salariales 2023 à GRDF. Le résultat est unanime et sans appel : LA FNME CGT ne signe pas cet accord.

S’il vous fallait un exemple de plus du mépris de la Direction Générale de GRDF envers son personnel, en voici un.