Les autorités ont annoncé la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) : atteindre la neutralité carbone en France d’ici 2050. Les impacts sur les infrastructures gazières et leurs avenirs seront nombreux et génèrent de l’inquiétude, notamment au sein du personnel de GRDF. Nous continuerons nos actions pour défendre :
Depuis plusieurs mois, GRDF déploie en région l’application RESTOFLASH. Que l’on soit agent sédentaire ou en déplacement, cette offre vient s’ajouter aux conventions existantes avec les cantines ou les restaurants agréés. Nous vous proposons de vous exprimer sur la pertinence de cette offre en répondant à ce rapide questionnaire en cliquant sur ce lien : https://bit.ly/restoflash-grdf.
Le personnel des Industries Électriques et Gazières est appelé à élire ses Représentants du Personnel du 6 au 13 novembre 2023. La représentativité est quelque-chose de nécessaire pour la démocratie sociale d’une entreprise. Il est donc important de savoir en quelle organisation syndicale vous avez confiance pour discuter ou négocier avec les directions sur vos conditions de travail, votre rémunération, votre reconnaissance professionnelle, vos emplois, ou encore l’avenir de l’entreprise !
En 2022, les négociations sur les mesures salariales 2023 avaient débuté en intersyndicale avec pour revendication principale l’obtention de 2 NR pour tous pour faire face à l’inflation exponentielle. Finalement, trois organisations syndicales avaient signé l’accord qui n’octroyait qu’un NR et certaines primes. Pas la CGT. Cette signature a donné lieu à un mouvement de grève historique de plus de six semaines à GRDF.
La CGT organise une réunion nationale d’information du personnel en code 028 et en Teams le 2 novembre 2023. Accédez à la réunion en cliquant sur l’image ci-dessous.
Afin de voir ses intérêts défendus au mieux, il est primordial de bien choisir ses représentants ! Afin de voir ses intérêts défendus au mieux, il est primordial de bien choisir ses représentants ! Il est difficile d’y voir clair avec les discours angéliques des directions qui parlent des salariés de l’entreprise comme de collaborateurs ou lorsqu’elles définissent les représentants du personnel comme leurs partenaires sociaux.Faudrait-il donc entendre en ce terme de partenaires sociaux, un simple effet « novlangue » … Lire la suite
1. Assemblée Générale Extraordinaire : Augmentation du Capital de GRDF Et dire que GRDF aurait bien plus de moyens financiers disponibles pour assurer ses missions essentielles de sécurité s’il ne gavait pas autant ENGIE et ses actionnaires…Une Assemblée Générale «extraordinaire» s’est tenue avant le Conseil d’Administration afin d’approuver l’augmentation du capital de GRDF de 250 millions d’euros. J’ai voté contre les premières résolutions. L’augmentation du capital a cependant été actée. Le budget prévisionnel présenté en février 2023, impacté par un … Lire la suite
Le personnel des Industries Électriques et Gazières est appelé à élire ses Représentants du Personnel du 6 au 13 novembre 2023. Ces élections, organisées dans chacune des entreprises de la branche revêtent un caractère essentiel dans la vie démocratique des entreprises. Mais savez-vous que le bulletin de vote que vous déposerez dans l’urne aura des conséquences qui dépasseront largement le seul périmètre de GRDF ? Conditions de travail, négociation et application des accords, rémunération, lutte contre les discriminations, défense de … Lire la suite
Nombre d’alternants nous sollicitent en cette période de fin de contrat pour connaître leurs droits en cas d’embauche statutaire.
Des négociations pour un nouvel accord intéressement à GRDF pour la période 2023-2025 viennent de s’achever. En tant qu’Organisation Syndicale Représentative, la FNME-CGT y a participé et a ensuite mis en œuvre son processus démocratique pour savoir si elle devait signer cet accord. Les négociateurs CGT ont rappelé à la Direction la prédominance nécessaire des augmentations pérennes de salaire par rapport aux rémunérations dites périphériques.
En tant qu’administrateur des salariés, parrainé par la FNME-CGT et élu par les agents, je n’assiste pas aux Conseils d’Administration tant que la FNME CGT, ses militant.es, ses syndiqué.es et les agents restent mobilisés pour le retrait de la contre-réforme des retraites.Il n’est en effet pas entendable de faire comme si de rien n’était alors que cette loi mène non seulement à la suppression de cinq régimes pionniers de retraite, dont le nôtre, mais repousse aussi l’âge légal de départ … Lire la suite