Négociation mesures salariales 2024 à GRDF : La mesure CGT convertie en salaire !

Une troisième réunion plénière de négociation s’est tenue ce 14 décembre.La CGT a accepté de discuter avec la Direction de sa proposition de prime sous certaines conditions. Voici donc un point d’étape après plusieurs séances au cours desquelles les négociateurs CGT ne sont motivés que par une seule chose : l’intérêt des agents et de leur pouvoir d’achat.

Négociation mesures salariales 2024 à GRDF : toujours pas de NR mais…

Ce 7 décembre s’est déroulée la deuxième séance de négociation sur les mesures salariales 2024 à GRDF. En ouverture de séance, la Direction a réaffirmé vouloir maintenir le pouvoir d’achat des agents mais a précisé que le faire sous la forme d’un NR pour tous n’était pas du tout envisageable.

Mesures salariales 2024 : un arrière-goût de déjà entendu !

Ce 29 novembre, la direction de GRDF ouvrait la négociation sur les mesures salariales 2024.Le décor a été planté par notre Directrice Générale qui, comme à son habitude, a noirci le tableau pour tenter de justifier pourquoi les agents subiront encore et toujours l’inflation de plein fouet.Aléas du calendrier, les négociations sur les mesures salariales 2024 s’ouvrent alors que la négociation sur le financement de GRDF par le biais de l’ATRD7 est en cours avec les pouvoirs publics. Alors que … Lire la suite

La Lettre de l’administrateur CGT n°17

1. Point sur les orientations stratégiques 2023-2026 « Résumé de mon intervention » Le conseil d’administration de GRDF a été consulté sur les orientations stratégiques pour la période 2023-2026, dans un contexte réglementaire marqué par trois éléments majeurs. Il s’agit des échanges avec la commission de régulation de l’énergie concernant le futur tarif ATRD7, de l’examen en 2024 de la future Programmation Pluriannuelle de l’énergie (PPE), et de l’adoption des textes européens liés au GREEN Deal avant les élections européennes. Après la … Lire la suite

Mesures salariales 2024 : la Direction de GRDF doit proposer des mesures pérennes

Les négociations de branche sur les mesures salariales 2024 ouvertes le 11 septembre sont terminées. L’objectif pour la CGT était d’y obtenir des mesures qui permettent de combler les dégâts causés par l’inflation 2023-2024 sur le pouvoir d’achat des agents. Les Organisations Syndicales ont refusé de signer l’accord minimaliste proposé par les employeurs de la branche. Ces derniers, après que la CGT a été la seule à appeler à la mobilisation pendant ces négociations, ont décidé unilatéralement d’appliquer les mesures … Lire la suite

IRP 2023 : une confiance renouvelée pour la CGT

Alors qu’une grande partie des élections s’est tenue pendant les vacances scolaires,Alors que le processus de vote s’est avéré laborieux,Alors que la Direction de GRDF a mené une véritable chasse aux sorcières contre nombre de nos militants,Alors que certains ont tenté de nous discréditer en faisant de la désinformation à notre sujet, La CGT reste la première organisation syndicale à GRDF Après consolidation des résultats, la représentativité de la CGT est de 44,36 %. Nous tenons à remercier toutes celles … Lire la suite

IRP 2023 : le récap de la campagne CGT

A partir du lundi 6 novembre à 08h00, les agents de GRDF sont appelés élire leurs Représentants du Personnel dans les Comités Sociaux et Economiques et définir la représentativité des Organisations Syndicales.Tout au long de la campagne, la CGT a démontré qu’elle occupait une place importante dans le dialogue social dans un seul intérêt : celui des agents de GRDF ! L’heure est maintenant au vote : VOTEZ CGT ! Si vous avez raté quelque chose, voici une rétrospective de … Lire la suite

Travail à distance: oui si…

Lors de nos déplacements en région, nous avons appris par les agents que nous avons rencontrés que des représentants d’autres organisations syndicales et de la Direction clament haut et fort que la CGT n’a pas signé l’accord Travail A Distance à GRDF. Ces propos n’ont évidemment d’autre but que de tenter de nous mettre en difficulté principalement auprès des salariés du domaine tertiaire pour qui le TAD revêt beaucoup d’importance. Ils pensent sans doute tenir là un argument de campagne … Lire la suite

Les Bureaux d’Exploitation (BEX) : un maillon essentiel sous pression.

Les agents des BEX, CE et ACE, sont le maillon essentiel pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Que réclame la CGT ? Les réseaux évoluent et les BEX doivent s’adapter. Mais cela doit se faire en permettant aux agents concernés de travailler dans un environnement serein et d’exercer leurs métiers en limitant la charge mentale et les sources de stress qui parasitent leur mission première. Depuis de nombreux mois, la CGT porte la création d’un tour d’astreinte … Lire la suite

RESTOFLASH : OUI MAIS…

Depuis plusieurs mois, GRDF déploie en région l’application RESTOFLASH. Que l’on soit agent sédentaire ou en déplacement, cette offre vient s’ajouter aux conventions existantes avec les cantines ou les restaurants agréés. Nous vous proposons de vous exprimer sur la pertinence de cette offre en répondant à ce rapide questionnaire en cliquant sur ce lien : https://bit.ly/restoflash-grdf.

Élections 2023 : avec une CGT majoritaire.

Le personnel des Industries Électriques et Gazières est appelé à élire ses Représentants du Personnel du 6 au 13 novembre 2023. La représentativité est quelque-chose de nécessaire pour la démocratie sociale d’une entreprise. Il est donc important de savoir en quelle organisation syndicale vous avez confiance pour discuter ou négocier avec les directions sur vos conditions de travail, votre rémunération, votre reconnaissance professionnelle, vos emplois, ou encore l’avenir de l’entreprise !