Pour 2019, GRDF a dégagé 306 389 493,23 € de bénéfices. L’article 3324-1 du Code du travail impose l’employeur à verser une partie de cette soulte aux salariés dans une enveloppe appelée Réserve Spéciale de Participation avant le 1er juin 2020. Le montant de cette réserve s’élève à 8,359 millions d’euros, mais qui n’est qu’une partie du retour de votre investissement. L’accord retient : Le versement uniforme de 690 € par Agents et Salariés (à clé de répartition gaz). Abondement … Lire la suite

Nous nous devons de tirer la sonnette d’alarme car on voit, çà et là, certains managers se prévaloir d’ouvrir la porte à la sous-traitance, au seul motif qu’on n’arriverait pas à surmonter la charge de travail. Aujourd’hui : Les directions locales de CENTRE-OUEST se sont permises, sans aucune consultation des IRP (local ou national), d’habiliter les poseurs GAZPAR afin qu’ils puissent intervenir en dépannage sur les fuites sur robinet 13.1 avec la pose des kits « tétine ». Sur SUD-OUEST, les directions ont … Lire la suite

Depuis le passage en stade 2 « Pandémie Grippale », la direction de GRDF a pris la décision d’imposer aux salariés habitants dans les zones « clusters », de ne pas se déplacer sur leurs lieux de travail. Le gouvernement demande à GRDF d’assurer les missions essentielles dans le cadre de la continuité de service, à savoir :• La chaîne de sécurité,• La mise en service suite à coupure non-paiement UNIQUEMENT.

La CGT, au travers du DGI déposé le 12 février 2020 sur le site AGNRC de Bourg-en-Bresse Répartis sur 18 sites au périmètre national, ce ne sont pas moins de 200 conseillers clientèle Distribution qui prennent 500 000 appels par an. La reconnaissance du travail de ces « agents de l’ombre » est mise à mal.

Depuis le lancement de cette phase de « pseudo-négociation » sur les mesures salariales 2020, la direction de GRDF essaie de faire admettre aux représentants des salariés que les délibérations de la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) ont un impact sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Lire la suite

Les Élu(e)s CGT du Comité ont fait état d’un document en leur possession, issu du COMEX de GRDF et présenté en conférence téléphonée le 6 mars dernier, dans lequel on retrouve, entre autres, un plan de réallocation. Lire la suite

Les directions de GRDF et d’ENEDIS s’entendent bien… très bien même lorsqu’il s’agit de contraindre les salariés et de faire des économies sur le plan salarial. Une nouvelle illustration de la guerre que mènent nos dirigeants contre les salariés ! Comme cela était prévisible, le critère « sécurité », rejeté dès l’origine par la CGT, n’est pas atteint et explique seul l’atteinte des objectifs de l’intéressement à seulement 91% pour 2018. La CGT dénonce, une fois de plus, l’instrumentalisation de cette question … Lire la suite

L’audience sur les référés sur le CSE des UON et les accords ENEDIS a eu lieu le 2 juillet au TGI de Nanterre. La FNME CGT, représentée par le Cabinet d’avocats LEVY, avait en face d’eux, les avocats de la direction d’ENEDIS et GRDF, mais pas qu’eux ! FO, CFDT et CFE-CGC étaient aussi représentés par leurs avocats. Pour commencer, la direction voulait faire annuler l’assignation de la FNME-CGT, prétendant que le pouvoir donné à notre Secrétaire Général n’était pas … Lire la suite

  la vérité nous l’avons tous les jours sous les yeux  La lettre A viens de révéler que la direction d’Engie aurait le projet de vider l’actuelle Engie SA pour en faire une holding resserrée du même type que la holding Suez d’avant la fusion. Ceci entraînerait le transfert des salariés dans plusieurs structures juridiques : un nombre très limité de salariés resterait dans la maison mère devenue holding, les autres seraient transférés dans d’autres filiales, créées pour l’occasion ou existantes … Lire la suite

INFORMATION AUX SALARIES EXONERATIONS et DEFISCALISATION DES HEURES SUPPLEMENTAIRES DANS LES IEG  Pour rappel, notre fédération estime que l’exonération de cotisations salariales et la défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires est une aberration économique et qui ne règle en rien l’urgence économique des travailleurs et privés d’emplois. Contrairement à ce que font croire nos employeurs et le gouvernement, les cotisations sociales sont bien des éléments de rémunération et non des charges. Néanmoins, il nous apparaît important de vous donner quelques … Lire la suite

Selon GRDF et ENEDIS, il s’agit d’une évolution nécessaire pour justifier de l’installation de cette nouvelle génération de compteurs dits « intelligents » et « communicants ». Avec onze millions de foyers concernés pour GAZPAR et trente-cinq pour LINKY, GRDF et ENEDIS entendent ainsi depuis 2015 équiper les foyers des usagers de ces appareils. « Le compteur change mais pas notre engagement », peut-on ainsi lire sur le site d’ENEDIS. « Plus simple, plus clair, plus pratique » claironne GRDF. Toujours selon les distributeurs d’électricité et de gaz, … Lire la suite

Comme chaque année, les résolutions qui seront présentées au vote de l’assemblée générale des actionnaires sont soumises au conseil de surveillance du fonds actionnarial Link France. Ce vote détermine le vote que fera la Présidente lors de l’AG, puisque les droits de vote attachés aux actions placées dans le fonds Link sont exercés par le conseil. La délégation CGT a voté : Contre la résolution 3 (affectation du résultat et fixation du dividende) : nous demandons la suppression des dividendes pour … Lire la suite

Les comptes du Groupe Engie viennent d’être présentés et bien que le bilan qu’en tire la direction du Groupe soit un succès du plan à trois ans lancé par Mme Kocher en 2016, la réalité, malheureusement est peut être bien différente… Des résultats en berne Le résultat net 2018 part du groupe est de 1,033 milliard d’euros dont 1,045 pour les activités cédées ou en cours de cession : le résultat des activités restantes est donc quasi nul. Le résultat net … Lire la suite