La loi oblige les entreprises de plus de 300 salariés à négocier tous les 3 ans un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Or, la direction de GRDF n’avait jamais voulu ouvrir une telle négociation en tentant de se soustraire à son obligation légale à l’aide d’arguments fallacieux. Si la FNME CGT a insisté pour négocier un accord GPEC, c’est non seulement pour que GRDF respecte la loi mais surtout pour que les salariés puissent s’appuyer, … Lire la suite

Depuis le 7 mai a été annoncé un projet de fusion de certaines régions de GRDF. Cette fusion devrait être effective à compter du 1 janvier 2019. La direction de l’entreprise a une nouvelle fois choisie le passage en force. En effet, elle n’avait le choix que de consulter les représentants du personnel. Il a fallu des interventions répétées de la délégation CGT pour obtenir des informations précises et une consultation. Selon la direction, 2% des collègues seront impactés par … Lire la suite