Dans le contexte de crise sanitaire, l’ordonnance du 25 mars 2020 « portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos » autorise les entreprises à prendre des décisions de manière unilatérale. En revanche, concernant des mesures spécifiques imposant la prise de congés annuels, un accord de branche ou d’entreprise doit être signé avec les organisations syndicales représentatives. Que ce soit dans la branche des IEG ou à GRDF, la CGT refuse de rentrer dans une telle négociation.

Dernièrement, GRDF a mis en œuvre des DUE (décisions unilatérales de l’employeur), voici un condensé des mesures qu’elles contiennent.